Das Hinweisgeberschutzgesetz ist in aller Munde und nun wird es ernst: Die Umsetzung der Verpflichtungen aus dem Hinweisgeberschutzgesetz, insbesondere die Einrichtung sog. interner Meldestellen, gelten ab dem 17.12.2023 auch für Unternehmen ab 50 Arbeitnehmer, andernfalls können Bußgelder verhängt werden. Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz soll die europäische Hinweisgebeschutzrichtlinie (2019/1937) umgesetzt werden. Ziel des Gesetzes sowie der [...]

Die Frage der Arbeitszeiterfassung ist bereits seit Jahren aufgrund von Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) sowie der nationalen Gerichte in der Diskussion. Überwiegend wurde aufgrund einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) spätestens seit letztem Jahr auch bereits generell eine umfassende Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeiten angenommen, obgleich das Arbeitszeitgesetz eine solche Aufzeichnungspflicht bislang nicht vorsieht. Seit Dienstag, [...]

Das Urlaubsrecht ist ständigen Änderungen durch Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) sowie des Bundesarbeitsgerichts (BAG) unterworfen. Auch aktuell ergeben sich wiederum neue Regularien, die seitens der Arbeitgeber künftig bei gesetzlichen Urlaubsansprüchen zu beachten sind. Konkret betrifft dies die Verjährung von Urlaubsansprüchen unter Berücksichtigung der Hinweispflichten des Arbeitgebers. Dazu sind aktuell mehrere Entscheidungen des [...]

Der „gelbe Schein“ ist seit Beginn des Jahres weitgehend abgeschafft; vielmehr gilt seit dem 01.01.2023 die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (kurz eAU) nach mehreren Anläufen auch im Arbeitsrecht verpflichtend. Durch die eAU wird das ursprüngliche Krankmeldungsverfahren abgeändert, wobei Arbeitgeber nunmehr eine gesteigerte Mitwirkungspflicht trifft. Was dies genau bedeutet und welche Änderungen sich konkret ergeben, erfahren Sie [...]

Auch bislang gab es bereits zahlreiche Nachweispflichten im Nachweisgesetz, die vom Arbeitgeber zu beachten waren und überwiegend durch die geschlossenen Arbeitsverträge auch eingehalten wurden, jedoch selbst bei Missachtung faktisch keine Sanktionen drohten. Diese Nachweispflichten nach dem Nachweisgesetz werden ab 01.08.2022 für Arbeitgeber verschärft. Die Neuregelungen beruhen auf einer Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und [...]

Außergewöhnliche Kulisse für eine Mitgliederversammlung: Während man im letzten Jahr von der Pandemie gezwungen die Mitgliederversammlung des TSG 1899 Hoffenheim e.V. erstmals in die PreZero Arena in Sinsheim verlegt hatte, fand diese am 21.05.2022 nunmehr bereits zum zweiten Mal unter freiem Himmel statt – Stadionwurst inklusive. Bei der Vorbereitung und Durchführung der Mitgliederversammlung wurde [...]

Trotz steigender Infektionszahlen sollen ab nächster Woche die meisten bundesweiten Corona-Auflagen wegfallen. Die Politik verspricht damit einen „Schritt in Richtung Normalität“. Einige Bundesländer halten die in den Ländern jeweils geltenden Regelungen aber zunächst noch aufrecht. Was sich für Unternehmen und Arbeitgeber – mit Ausnahme von besonderen Einrichtungen, wie etwa die Pflegebranche etc. – ab [...]

Seit 24.11.2021 gilt in Unternehmen unabhängig von ihrer Größe die 3G-Regel. Das bedeutet, dass jeder Beschäftigte[1], der nicht im Homeoffice arbeiten kann und daher im Betrieb tätig werden soll, geimpft, genesen oder getestet sein muss, bevor er seinen Job antritt. Die 3G-Regel am Arbeitsplatz soll bis zum 19. März 2022 gelten. Danach könnte sie [...]

Kuhr/Dr. Weiss-Bölz, COVuR 2021, 386: Auswirkungen der Corona Pandemie - auch der Profi Fußball ist davon betroffen Wir dürfen Sie auf unseren aktuell in der Fachzeitschrift COVuR veröffentlichten Beitrag hinweisen. Der Beitrag befasst sich mit den Auswirkungen der Corona Pandemie auf den Profisport, exemplarisch am Beispiel des Profi Fußballs. Es werden in unserem Literaturbeitrag [...]

Die edataconsulting GmbH hat gemeinsam mit der Lufthansa Technik AG, eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung, Reparatur und Überholung von Flugzeugen und deren Komponenten, eine Software bzw. eine Online-Plattform entwickelt. Mit dieser Plattform sollen Fluggesellschaften, Flugzeugwartungsbetriebe und ähnliche Unternehmen direkt mit freiberuflichen Flugzeugtechnikern zusammengebracht werden, um so eine bessere und effektivere Wartung [...]